Det er væsentligt at synliggøre og fastholde eliten, så HIF kan udvikle talentudvikling, opfostre landsholdsspillere og vinde DM-titler. På den måde får HIF mulighed for at tiltrække og fastholde spillere på højt niveau, også i fremtiden, mener den ny HIF formand Erik Petersen.

Breddeafdelingen har arbejdet hårdt i ungdomsafdelingen på at få en ny struktur op at stå. Efter forsøget sidste år med en heltidsansat i afdelingen som sportslig koordinator, er vi nu gået over til en anden struktur, hvor denne post fordeles ud på 6 forskellige mennesker...

Breddechefen med det overordnede ansvar for hele bredde-ungdomsafdelingen.
Den sportslige koordinator med ansvar for at inspirere trænerne, hjælpe nye trænere i gang samt sørge for videreuddannelse af vores ungdomstrænere...
Pigechefen med ansvaret for al pigefodbold i HIF...
Mikrochefen med ansvaret for de 5-8-årige drenge...
Børnechefen med ansvaret for de 9-12-årige drenge samt ungdomschefen med ansvaret for de 13-18-årige drenge og efterfølgende koordination af overgangen til seniorfodbold.

Nogle af de tiltag, som de ansatte folk har arbejdet med og stadig arbejder med er implementering af DBU’s grundholdninger til børne- og ungdomsfodbold, som den kommer til udtryk i hæftet “Holdninger og Handlinger”.

Vi er udmærket klar over, at det har været en stor omvæltning i klubben og håber på, at der er forståelse for, at det tager tid at få vendt en stor forening som HIF. Vi skal stærkt beklage, at der i perioder har været manglende information fra klubben til henholdsvis trænere, spillere og forældre.

Vi er gået ind som en samlet gruppe for at styrke HIF på ledelsesniveau og har mange forskellige kvalifikationer indenfor sport, økonomi samt det sociale område.

Hvidovre IF skal videre og dermed er det en forudsætning, at der kommer andre profiler på banen, som kan løfte HIF op på et højere kvalitetsniveau. Specielt bredde og ikke mindst elite niveauet skal være højt i Hvidovre IF.

Glæder sig til at se fodbold
- Det, bestyrelsen også glæder sig meget til, er at komme ud og se en masse gode fodboldkampe og få talt med medlemmer, forældre og ledere således, at vi alle arbejder samme vej og dermed alle har et fælles ansvar i HIF.

Elitearbejdet

Talent-afdelingen: I talentafdelingen er en epoke netop sluttet og en ny er således så småt ved at se dagens lys. Vi har derfor valgt 4 fokusområder ud..
1: “Rød tråd - sportsligt set”
Der er netop iværksat en “rød tråd”, således at holdene fra U14 til U19 tilstræber at spille “possesion football”. Dette gøres for at sikre størst mulig kontinuitet fra ungdomsårene til ynglinge-årene...
2: “Trænerteams”
Da det i det daglige er træneren/trænerne som udgør foreningens ansigt og sikrer den sportslige kvalitet, har vi vurderet/prioriteret at bygge så kompetente trænerteams op som muligt, inden for de af eliteformanden og bestyrelsen udstukne rammer. Konkret betyder dette, at man som eksempel på U17 ofte er 3 trænere sammen, som bringer forskellige kompetencer med sig og dermed arbejder efter forskellige ansvarsområder. Naturligvis alt sammen koordineret og afstemt med hhv. cheftræneren, den sportslige ansvarlige og eliteformanden...
3: “Uddannelsesniveau”
Som tidligere beskrevet har vi fokus på de teams som er omkring de forskellige hold. Da vi ønsker et højt fagligt og personligt udviklende miljø for spillerne, har vi derfor også sat uddannelse højt på talent-agendaen.

U19A-træner
Sune Jensen er netop påbegyndt sin uddannelse til A-træner. 

U17A-træner Dennis Eliasen,
klubbens højest uddannet træner, har netop afsluttet sin eksamen og kan kalde sig A-træner. 

U15A-træner Marc Thevis er også netop påbegyndt sin uddannelse til A-træner. 

U14A-træner Morten Corlin
søger om optagelse på et af de først udbudte A-trænerkurser.
Derudover bør det nævnes, at vi tillige til eliteudvalgsmøder indbyder vores U13-træner René Klok samt vores U12A-træner Kim Toft.

4: “Licensansøgning”
Som bekendt er tirsdag d. 30. juni en afgørende dato, da det er deadline for ansøgning af licens.¨I HIF arbejder vi selvfølgelig på, at der også er noget der hedder “talent-afdelingen” i HIF efter sommerferien. Det indledende arbejde er naturligvis iværksat og Dennis Eliasen og Kim Lougart har præsenteret et oplæg til bestyrelsen.